Business Innovator / Coordenador de Marketing / Comercial

Business Innovator / Coordenador de Marketing / Comercial S2AQUAcoLAB/Ref_06/2024

O S2AQUA - Laboratório Colaborativo, Associação para uma Aquacultura Sustentável e Inteligente (S2AQUAcoLAB) abre concurso de recrutamento e seleção para 1 licenciado ou mestre em aquacultura, ciências biológicas ou áreas afins (M/F), com no mínimo 5 anos de experiência, para desenvolver e implementar estratégias de marketing considerando os objetivos do Laboratório Colaborativo.
Financiado por Programa Regional Algarve 2030, co-financiado pelo Fundo Social Europeu Mais (FSE+) e Orçamento de Estado.

1. Tarefas:

De acordo e sob as orientações da Direção e coordenação do S2AQUAcoLAB, o
programa de trabalhos envolve, nomeadamente, as seguintes atividades:

1. Criar oportunidades de negócio através da prospeção de novos clientes e de uma abordagem inovadora;

2. Atuar como consultor técnico-comercial, oferecendo soluções específicas para clientes no setor da aquacultura;

3. Desenvolver negócios B2B e B2C no setor da aquacultura, com foco na identificação de oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e desenvolvimento de soluções personalizadas;

4. Elaborar e implementar estratégias comerciais, coordenando ações de desenvolvimento de mercado, expandindo a presença da organização junto a novos clientes e mercados;

5. Desenvolver e implementar estratégias comerciais/marketing considerando os objetivos do S2AQUAcoLAB;

6. Colaborar com a direção para garantir consistência na mensagem da marca;

7. Gerir e coordenar, em conjunto com a equipa de comunicação campanhas de marketing em diferentes canais, incluindo redes sociais, email, publicidade online e offline, entre outros;

8. Contribuir para a produção de materiais de marketing, como folhetos, catálogos, vídeos e conteúdo para o site, relacionados com os serviços do S2AQUA;

9. Realizar análises de mercado e concorrência para identificar oportunidades e tendências;

10. Cultivar relações de confiança com o objetivo de fidelizar clientes, fazendo um acompanhamento continuo e personalizado;

11. Desenvolver e implementar estratégias para identificar e alcançar novos clientes;

12. Avaliar novas oportunidades de negócio através de várias fontes, como “networking”, prospeção online e participação em eventos do setor;

13. Visitas regulares a clientes e potenciais clientes para entender as suas necessidades e apresentar soluções que satisfaçam essas necessidades;

14. Realizar apresentações e demonstrações dos produtos ou serviços da empresa para potenciais clientes.

2. Perfil pretendido

1. Grau (OBRIGATÓRIO) de licenciado ou mestre em aquacultura, ciências biológicas, biologia ou equivalente;

2. Ter um mestrado ou pós-graduação em marketing ou áreas afins (fator preferencial);

3. Experiência profissional comprovada em:
         a. Experiência na criação e gestão de colaborações estratégicas B2B e B2C;
         b. Experiência comercial;
         c. Experiência em participação em projetos estratégicos na área de aquacultura;
         d. Experiência/conhecimento em aquacultura e em áreas envolventes (zootecnia, alimentação e                         nutrição, biologia molecular, patologia, bioquímica e análises químicas, etc.);

4. Experiência profissional sólida e diversificada;

5. Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Para todos os candidatos é OBRIGATÓRIO uma experiência profissional mínima de 5 anos.

3. Outros Requisitos:

a) Domínio da língua inglesa falada e escrita;
b) Capacidade de adaptação e integração para trabalhar em equipa, elevada capacidade de organização pessoal e sentido de responsabilidade;
c) Autonomia e proatividade.

4. Remuneração

A remuneração mensal bruta pode varia entre os níveis 16 (1 385,99€) e 32 (2 240,74€)
da Tabela Remuneratória Única dependendo das habilitações literárias e experiência
profissional comprovada.

5. Duração, Supervisão e Local onde se desenvolverá a atividade

O contrato terá início previsto em 02 de janeiro de 2025 (a combinar posteriormente com
o candidato).
As atividades serão desenvolvidas nas instalações do S2AQUAcoLAB, com sede em Estação Piloto de Piscicultura de Olhão, Av. do Parque Natural da Ria Formosa, s/n, 8700-194 Olhão, Portugal, e no Porto de Pesca de Olhão.

6. Candidaturas:

O concurso está aberto entre 28 de novembro e as 23:59h de 15 de dezembro de 2024.
Apenas serão aceites candidaturas submetidas direta e necessariamente por email para geral@s2aquacolab.pt com indicação referência ao S2AQUAcoLAB/Ref_06/2024.
Cada candidato poderá submeter apenas uma candidatura, sob pena de cancelamento de todas as candidaturas submetidas.
A candidatura deve incluir os documentos mencionados no ponto 6.1. A prestação de falsas declarações ou a realização de atos de plágio é motivo para cancelamento da candidatura sem prejuízo da adoção de outras medidas de natureza sancionatória.

Podem candidatar-se ao presente concurso:
A. Cidadãos nacionais ou cidadãos de outros Estados-membros da União Europeia;
B. Cidadãos de Estados terceiros;
Para concorrer é necessário:
C. Residir em Portugal de forma permanente e habitual;

6.1 Requisitos de Admissibilidade da Candidatura

É indispensável, sob pena de não admissão da candidatura:
D. Curriculum vitae detalhado do candidato;
E. Carta de motivação;
F. Certificado de residência permanente, autorização de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração, se aplicável;
G. Documentos comprovativos das condições exigíveis, nomeadamente certificados de habilitações com indicação do grau obtido e da classificação final, e reconhecido por uma universidade portuguesa caso tenha sido obtido no estrangeiro;
E. Cópia de cartão de cidadão (em caso de colocação – a enviar posteriormente).

7. Composição do júri

O júri do concurso é constituído pelos seguintes membros:
Presidente: Pedro Pousão Ferreira, Presidente da Direção - S2AQUAcoLAB;
1º Vogal Efetivo: Cátia Marques, Coordenadora Científica - S2AQUAcoLAB;
2º Vogal Efetivo: Rui Rocha, Vice-presidente da Direção – S2AQUAcoLAB.
1º Vogal Suplente: Letícia Domingues, Responsável Financeira – S2AQUAcoLAB;
2º Vogal Suplente: Fernando Gonçalves, Vogal da Direção – S2AQUAcoLAB.

8. Métodos e critérios de seleção

As candidaturas consideradas admissíveis serão pontuadas de zero (0 classificação mínima) a vinte (20 classificação máxima).
Admissão a concurso: serão admitidos a concurso todos os candidatos que satisfaçam os requisitos definidos deste edital.
Método de avaliação: os candidatos serão avaliados por avaliação curricular (AC) (100%). Apenas será realizada entrevista caso o júri considere necessário ou em caso de empate (E).

8.1 Avaliação curricular (AC)

A avaliação curricular (AC) que será expressa quantitativamente de 0 a 20 valores correspondendo à adição dos valores obtidos nos seguintes critérios objetivos:
AC = 0,35 × A + 0,65 × B
em que:

A - Avalia o mérito académico
1) Formação académica grau (OBRIGATÓRIO) de licenciado ou mestre em aquacultura, ciências biológicas, biologia ou equivalente (0-18 valores);
2) Formação académica grau de licenciado ou mestre (fator preferencial) em marketing (0-2 valores);

B - Avalia a experiência anterior para desempenhar as funções requeridas, de acordo
com:
1) Experiência na criação e gestão de colaborações estratégicas B2B e B2C (0-5 valores);
2) Experiência comercial (p.e. vendas, prospeção) (0-5 valores);
3) Participação em projetos estratégicos na área de aquacultura (0-5 valores);
4) Experiência/conhecimento em aquacultura e áreas envolventes (zootecnia, alimentação e nutrição, biologia molecular, patologia, bioquímica e análises químicas, etc.) (0-5 valores).

8.2. Entrevista

Com base na Avaliação Curricular, será efetuada uma seriação dos candidatos.
Caso o júri considere necessário ou em caso de empate será realizada a entrevista.
A entrevista será efetuada presencialmente ou por videoconferência, correspondendo a sua classificação à adição dos valores obtidos nos seguintes critérios:
a) Capacidade de desenvolver negócios (B2B e B2C), criar estratégias comerciais e realizar análises de mercado;
b) Capacidade de relacionamento, comunicação e capacidade de criar relações de confiança com o cliente;
c) Flexibilidade e disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais;
d) Capacidade de adaptação e integração para trabalhar em equipa, elevada capacidade de organização pessoal e sentido de responsabilidade;
e) Motivação;
f) Autonomia, proatividade e inovação.
Esses critérios serão classificados de zero a vinte, com o total da entrevista resultante da soma dos critérios a ser dividido por cinco (0 a 20 pontos).

8.3 Classificação Final

A classificação final de cada candidato será decidida por maioria simples dos membros do júri.
Todos os candidatos admitidos a concurso serão seriados ordenadamente pela classificação atribuída pelo júri, com base na AC.
Caso seja necessário realizar E, a classificação final (CF) será obtida pela soma ponderada da avaliação curricular (AC) - com o peso de 40% - e da entrevista (E) - com o peso de 60%.
CF = 0,4 × AC + 0,6 × E
O júri do concurso realizará as reuniões necessárias para a obtenção de uma decisão final, documentando em ata os procedimentos utilizados, bem como todos os elementos julgados relevantes para a construção da decisão final.
Não havendo candidaturas de mérito (obter no mínimo 50% em cada método de avaliação), o júri poderá decidir pela não atribuição da candidatura.

9. Comunicação dos resultados

Os resultados da avaliação são divulgados no local indicado no aviso de abertura e por endereço de correio eletrónico, até 90 dias úteis após a data-limite de submissão de candidatura.
Os candidatos dispõem de um prazo de 10 dias úteis, após a divulgação dos resultados, para se pronunciarem, querendo ou não, em sede de audiência prévia de interessados, nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo.
A decisão final deve ser tomada no prazo máximo de 60 dias úteis, após a conclusão da audiência prévia de interessados.
O disposto nos números anteriores não se aplica sempre que o processo de decisão conduza à concessão do lugar a todos os candidatos, equivalendo neste caso o referido processo à decisão final.

10. Homologação

Após a conclusão do processo de audiência de interessados e a sua apreciação pelo júri do concurso, será a decisão final do júri proposta para homologação pela Direção do S2AQUAcoLAB.

11. Política de não discriminação e igualdade de oportunidades do S2AQUAcoLAB

Nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer reclamação quanto a descendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação económica, origem, economia social, herança genética, deficiência, doença crónica, nacionalidade, etnia, território de origem, idioma, religião, política, ideologia ou filiação sindical.

EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO