Investigador/técnico(a) Aquacultura Peixes
Investigador/técnico(a) Aquacultura Peixes S2AQUAcoLAB/Ref_12/2025
O S2AQUA - Laboratório Colaborativo, Associação para uma Aquacultura Sustentável e Inteligente (S2AQUAcoLAB) abre concurso de recrutamento e seleção para 1 mestre em ciências biológicas / aquacultura ou áreas afins (M/F), para acompanhar sistemas de produção e propor soluções inovadoras na área da aquacultura considerando os objetivos do Laboratório Colaborativo.
Financiado por Programa Regional Algarve 2030, co-financiado pelo Fundo Social Europeu Mais (FSE+) e Orçamento de Estado.
1. Perfil pretendido
1.1. Formação e experiência:
i. Formação superior (mestrado) em Ciências biológicas / aquacultura ou áreas afins (obrigatório) – mínimo de 5 anos de experiência profissional comprovada.
1.2. Competências técnicas:
i. Experiência em modelos de LCA e em estatística;
ii. Ter bons conhecimentos em sistemas de produção em terra e de produção no mar;
iii. Ter conhecimentos na reprodução, cultivos larvares, pós-larvares e de juvenis de peixes marinhos;
iv. Ter conhecimentos na nutrição e alimentação de peixes marinhos;
v. Ter conhecimentos sobre infraestruturas, custos de produção e mercado de pescado;
1.3. Outros requisitos:
i. Fluência em português e domínio da língua inglesa (oral e escrita);
ii. Capacidade de adaptação e integração para trabalhar em equipa;
iii. Elevada capacidade de organização pessoal e sentido de responsabilidade;
iv. Autonomia e proatividade;
v. Disponibilidade para deslocações nacionais e/ou internacionais.
2. Tarefas:
De acordo e sob as orientações da Direção e coordenação do S2AQUAcoLAB, o programa de trabalhos envolve, nomeadamente, as seguintes atividades:
i. Acompanhar os diversos sistemas de produção em terra e de produção no mar;
ii. Apoiar e acompanhar as empresas e/ou associados em sistemas de produção;
iii. Propor soluções inovadores, em resolução de problemas;
iv. Elaborar e coordenar projetos científicos;
v. Participar na disseminação e comunicação de resultados.
3. Remuneração
A remuneração mensal bruta poderá variar entre a TRU 25 (1 917,83 €) e a TRU 32 (2 297,32 €)
da Tabela Remuneratória Única dependendo da experiência profissional comprovada.
4. Tipo e duração do contrato
O contrato é sem termo e terá início previsto a combinar posteriormente com o candidato selecionado.
5. Supervisão e Local onde se desenvolverá a atividade
As atividades serão desenvolvidas sob a orientação do Doutor Pedro Pousão, presidente da
Direção do S2AQUAcoLAB e pela Doutora Cátia Marques – coordenadora científica do S2AQUAcoLAB.
As atividades serão desenvolvidas na sede em Estação Piloto de Piscicultura de Olhão, Av. do Parque Natural da Ria Formosa s/n, 8700-194 Olhão, Portugal.
6. Candidaturas:
O concurso está aberto entre 24 de julho e as 23:59h de 12 de agosto de 2025.
Apenas serão aceites candidaturas submetidas direta e necessariamente por email para geral@s2aquacolab.pt com indicação referência ao S2AQUAcoLAB/Ref_12/2025.
Cada candidato poderá submeter apenas uma candidatura, sob pena de cancelamento de todas as candidaturas submetidas.
A candidatura deve incluir os documentos mencionados no ponto 6.1.
A prestação de falsas declarações ou a realização de atos de plágio é motivo para cancelamento da candidatura sem prejuízo da adoção de outras medidas de natureza sancionatória.
Podem candidatar-se ao presente concurso:
A. Cidadãos nacionais ou cidadãos de outros Estados-membros da União Europeia;
B. Cidadãos de Estados terceiros;
Para concorrer é necessário:
C. Residir em Portugal de forma permanente e habitual;
6.1 Requisitos de Admissibilidade da Candidatura
É indispensável, sob pena de não admissão da candidatura:
D. Curriculum vitae detalhado do candidato;
E. Carta de motivação;
F. Certificado de residência permanente, autorização de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração, se aplicável;
G. Documentos comprovativos das condições exigíveis, nomeadamente certificados de habilitações com indicação do grau obtido e da classificação final, e reconhecido por uma universidade portuguesa caso tenha sido obtido no estrangeiro;
E. Cópia de cartão de cidadão (em caso de colocação – a enviar posteriormente);
F. Cópia digital (px. PDF) de mais de 3 publicações consideradas importantes para o concurso.
7. Composição do júri
O júri do concurso é constituído pelos seguintes membros:
Presidente: Pedro Pousão Ferreira, Presidente da Direção – S2AQUAcoLAB;
1º Vogal Efetivo: Cátia Marques, Coordenadora Científica - S2AQUAcoLAB;
2º Vogal Efetivo: Rui Rocha, Vice-presidente da Direção - S2AQUAcoLAB;
1º Vogal Suplente: Elsa Cabrita, Vogal da Direção – S2AQUAcoLAB.
2º Vogal Suplente: Renata Gonçalves, investigadora – S2AQUAcoLAB.
8. Métodos e critérios de seleção
As candidaturas consideradas admissíveis serão pontuadas de zero (0 classificação mínima) a
vinte (20 classificação máxima).
Admissão a concurso: serão admitidos a concurso todos os candidatos que satisfaçam os requisitos definidos deste edital.
Método de avaliação: os candidatos serão avaliados por avaliação curricular (AC) (100%).
Apenas será realizada entrevista caso o júri considere necessário ou em caso de empate (E).
8.1 Avaliação curricular (AC)
A avaliação curricular (AC) que será expressa quantitativamente de 0 a 20 valores correspondendo à adição dos valores obtidos nos seguintes critérios objetivos:
AC = 0,35 × A + 0,65 × B
em que:
A - Avalia o mérito académico
1) Formação académica grau de mestre em Ciências biológicas / aquacultura ou áreas afins (0-20 valores);
B - Avalia a experiência anterior para desempenhar as funções requeridas, de acordo com:
1) Ter conhecimentos em modelos de LCA e em estatística (0-4 valores);
2) Ter conhecimentos em sistemas de produção em terra e de produção no mar (0-4 valores);
3) Ter conhecimentos na reprodução, cultivos larvares, pós-larvares e de juvenis de peixes marinhos (0-4 valores);
4) Ter conhecimentos na nutrição e alimentação de peixes marinhos (0-4 valores);
5) Ter conhecimentos sobre infraestruturas, custos de produção e mercado de pescado (0-4 valores);
Não havendo candidaturas com experiência nas atividades previstas para a posição, o júri
poderá decidir pela não atribuição da candidatura.
8.2. Entrevista
Com base na Avaliação Curricular, será efetuada uma seriação dos candidatos.
Caso o júri considere necessário ou em caso de empate será realizada a entrevista.
A entrevista será efetuada presencialmente ou por videoconferência, correspondendo a sua classificação à adição dos valores obtidos nos seguintes critérios:
a) Capacidade de relacionamento, comunicação e capacidade de criar relações de confiança com o cliente;
b) Capacidade de adaptação e integração para trabalhar em equipa, elevada capacidade de organização pessoal e sentido de responsabilidade;
c) Motivação;
d) Autonomia, proatividade e inovação.
Estes critérios serão classificados de zero a vinte, com o total da entrevista resultante da soma dos critérios a ser dividido por cinco (0 a 20 pontos).
8.3 Classificação Final
A classificação final de cada candidato será decidida por maioria simples dos membros do júri.
Todos os candidatos admitidos a concurso serão seriados ordenadamente pela classificação atribuída pelo júri, com base na AC.
Caso seja necessário realizar E, a classificação final (CF) será obtida pela soma ponderada da avaliação curricular (AC) - com o peso de 40% - e da entrevista (E) - com o peso de 60%.
CF = 0,4 × AC + 0,6 × E
O júri do concurso realizará as reuniões necessárias para a obtenção de uma decisão final, documentando em ata os procedimentos utilizados, bem como todos os elementos julgados relevantes para a construção da decisão final.
Não havendo candidaturas de mérito, o júri poderá decidir pela não atribuição da candidatura.
9. Comunicação dos resultados
Os resultados da avaliação são divulgados por endereço de correio eletrónico, até 90 dias úteis após a data-limite de submissão de candidatura.
Os candidatos dispõem de um prazo de 10 dias úteis, após a divulgação dos resultados, para se pronunciarem, querendo ou não, em sede de audiência prévia de interessados, nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo.
A decisão final deve ser tomada no prazo máximo de 60 dias úteis, após a conclusão da audiência prévia de interessados.
O disposto nos números anteriores não se aplica sempre que o processo de decisão conduza à concessão do lugar a todos os candidatos, equivalendo neste caso o referido processo à decisão final.
10. Homologação
Após a conclusão do processo de audiência de interessados e a sua apreciação pelo júri do concurso, será a decisão final do júri proposta para homologação pela Direção do S2AQUAcoLAB.
11. Política de não discriminação e igualdade de oportunidades do S2AQUAcoLAB
Nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer reclamação quanto a descendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação económica, origem, economia social, herança genética, deficiência, doença crónica, nacionalidade, etnia, território de origem, idioma, religião, política, ideologia ou filiação sindical.
EDITAL DE ABERTURA DE CONCURSO
